onboarding

Vic's learnings: Hoe werk je leidinggevenden succesvol in?

Appical Team
Victor Romijn
30 mei 2022
2
min lezen
Inhoudsopgave
Als Customer Success Manager heeft Victor tientallen klanten geholpen om het maximale uit hun onboarding apps te halen. De beste tips uit deze sessies deelt hij elke maand met jou, zodat jij binnen 5 minuten beter in onboarden wordt. Deze keer: executive onboarding, hoe geef je leidinggevenden een goede start?

Na 4,5 jaar vertrekt hoofdtrainer Erik ten Hag bij Ajax. Met een goedgevulde prijzenkast en aantrekkelijk voetbal heeft hij de lat hoog gelegd. Geen makkelijke klus voor zijn opvolger, Alfred Schreuder.

Dat doet me denken aan het onderwerp Executive Onboarding. Want als je als bedrijf iemand aantrekt voor een wat hogergeplaatste functie, komt daar een stuk meer bij kijken dan waar je je fiets of auto parkeert en of er lunch geregeld is.

Executive onboarding: waar houd je rekening mee?

Bij het inwerken van een leidinggevende moet je aan veel meer denken, omdat hij of zij ook zeggenschap krijgt over de koers van het bedrijf. Vaak zie je dat er dan ook wordt gewerkt met een buddy, uit het management, of een assistent die de onboarding op zich neemt. Het kan ook zijn dat de vertrekkende executive nog beschikbaar blijft voor vragen of coaching.

De onboarding kan bovendien wat langer duren. Waar medewerkers op de vloer tot een maand of drie nodig hebben (in kantoorsettings), kan het voor een executive misschien wel een half jaar of langer duren voordat hij of zij helemaal geland is.

Houd ook rekening met de geschiedenis - is het iemand die van buiten komt of heeft er iemand intern promotie gemaakt? En spelen er misschien emoties rond het vertrek van de voorganger?

Executive onboarding is maatwerk

Het belangrijkste inzicht is toch wel dat executive onboarding eigenlijk altijd maatwerk is. Mijn tip: maak een generiek programma met de belangrijkste elementen (stakeholders ontmoeten, verdieping op inhoud). Maar pas het aan per casus. Want informatie die relevant is voor de CEO van Ajax, hoeft niet per se relevant te zijn voor de hoofdtrainer van het eerste elftal.

Deel deze post

Sluit je aan bij 6.956 HR- en onboardingspecialisten

Ontvang al ons laatste onboardingnieuws in jouw inbox. Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.

Gerelateerde blogs

Meer weten over onboarding? Bekijk onze andere blogs
5 min lezen

Vic's learnings: Appical Klantendag 2023

Een van de meest gestelde vragen die ik van klanten krijg is: "Hoe doen anderen dit eigenlijk?

5 min lezen

Vic's learnings: Onboard óók tijdelijke medewerkers

Seizoensgebonden Medewerkers zijn slechts voor een relatief korte periode in dienst, dus waarom zou je in hen investeren?

5 min lezen

Vic's learnings: Dít leerde ik al vroeg over onboarding

Vic deelt een persoonlijk verhaal over zijn eerste onboardingervaring, op de middelbare school.