Reboarding
Herintroduceer je medewerkers op de werkplek
Help je medewerkers in onzekere tijden om weer aansluiting te vinden bij je organisatie.
Ontdek de digitale onboardingtool van Appical
Nieuwsgierig hoe onze digitale HR-onboardingoplossing jouw proces kan verbeteren? Klik op de afbeelding hieronder en ontdek in de interactieve demo hoe onze complete tool werkt!
Reboarding
De voordelen van een goed reboardingproces
- Informeer je medewerkers over relevante (organisatorische) veranderingen,
zodat zij volledig op de hoogte zijn van nieuwe protocollen, strategieën en beleid. - Houd je werknemers betrokken
om ervoor te zorgen dat ze zich thuis voelen en gemotiveerd zijn om terug te keren en in jouw organisatie te blijven. - Voorkom dat werknemers overweldigd worden
door relevante informatie gedurende het hele proces te verspreiden.
Zo doen we dat
De juiste informatie, op het juiste moment
Weer aan het werk gaan na een fusie, overname of lang verlof kan overweldigend zijn. Eerlijk en vaak communiceren is essentieel als werkgever. Je werknemers moeten begrijpen waar de organisatie naartoe gaat en hoe zij (weer) kunnen bijdragen. Ons reboardingplatform biedt werknemers de juiste informatie op het juiste moment, aangepast aan elke rol en locatie. Zo begrijpen ze hun nieuwe verantwoordelijkheden snel, zonder overladen te worden door informatie.
Zorg voor boeiende en interactieve info
Of je organisatie nu veranderingen ondergaat of een werknemer terugkeert na een periode van afwezigheid, het bijwerken en opleiden van personeel over nieuw beleid en nieuwe procedures is essentieel. Een document van 50 pagina's is niet de meest boeiende manier om dit te communiceren. Om ervoor te zorgen dat je medewerkers betrokken en geïnformeerd blijven, gebruik je interactieve inhoud zoals video's, checklists, afbeeldingen, quizzen en feedbackmogelijkheden.
Breng nieuwe medewerkers weer in contact met de organisatiecultuur
Reboarding kan het moreel en de werktevredenheid verbeteren door medewerkers in contact te brengen met vertrouwde collega's, ze kennis te laten maken met nieuwe collega's en ze te herinneren aan de waarden en missie van de organisatie. Ons platform maakt het makkelijk om waarden te delen, het leiderschapsteam te (her)introduceren en collega's aan te moedigen om verbinding te leggen. Dit creëert een gevoel van gemeenschap, gedeelde doelen en purpose.
Klantverhalen
Ontdek hoe enterprises, middelgrote organisaties en de publieke sector hun medewerkers welkom heten.
.webp)
“De volumes en snel veranderende context waren uniek en lastig; daar heeft Appical goed bij geholpen. De app heeft mensen enthousiast gemaakt en verwachtingen gemanaged. Daardoor waren mensen ook sneller inzetbaar."
Jennifer van Valkenhoef
HR-Manager
Zorg voor een fijne terugkeer naar de werkplek met ons platform
Zo werkt het:
- Een eerste kennismaking: Een van onze collega's neemt contact met je op om je wensen en doelen te bespreken. Zo kunnen we je unieke onboarding-uitdagingen en doelen beter begrijpen.
- Persoonlijke demo: Op basis van ons gesprek plannen we een persoonlijke demo die de meest relevante functies en voordelen laat zien.
- Je bent klaar om te beginnen!
Ontdek hoe ons platform helpt om medewerkers opnieuw kennis te laten maken met de werkplek en zich thuis te laten voelen.
Help je medewerkers zich weer thuis te voelen
Neem contact op met een van onze specialisten.
Veelgestelde vragen
Hier vind je de antwoorden op jouw vragen en meer.
Wat is reboarding en wanneer wordt het gebruikt?
Waarom is reboarding belangrijk voor medewerkersbetrokkenheid?
Welke rol speelt Appical in een reboardingproces?