Preboarding
Informeer je nieuwe medewerkers nog vóór de eerste werkdag
Bouw vertrouwen op nog vóór de start. Zo raken je nieuwe medewerkers sneller betrokken en worden ze eerder productief.
Wat is preboarding?
Preboarding is de sleutel tot een succesvol inwerkproces. Het helpt nieuwe werknemers met een soepele overgang naar hun nieuwe baan en de betrokkenheid bij de organisatie. Direct vanaf het moment dat zij het contract ondertekenen.
Preboarding
Voordelen van preboarding
- Verhoog de betrokkenheid, zelfs vóór de eerste dag.
Overbrug de kloof tussen het moment dat de nieuwe werknemer tekent en de dag dat hij of zij begint. - Laat nieuwe medewerkers snel aan de slag gaan.
Preboarding helpt nieuwe werknemers om geïnformeerd, vertrouwd en goed voorbereid aan hun nieuwe baan te beginnen. - Bespaar tijd op papierwerk en terugkerende inwerktaken,
zodat jij de tijd hebt om nieuwe medewerkers het warme welkom te geven dat ze verdienen.
Zo doen we dat
Informatie delen vóór de eerste dag
Aan een nieuwe baan beginnen is spannend, maar ook zenuwslopend. Verlicht de zenuwen van je nieuwe werknemers door vooraf bedrijfsinformatie en praktische informatie te delen, zoals de missie van het bedrijf, de dresscode en de locatie van het kantoor. Uw nieuwe medewerkers zullen zich op hun eerste dag meteen thuis voelen en snel hun volledige potentieel bereiken.
Zorg voor een leuk en boeiend proces
Wist je dat een derde van de nieuwe werknemers binnen 6 maanden vertrekt? Verbind nieuwe medewerkers met je organisatie via ons platform, met quizzen, video's en vragenlijsten. Stuur berichten om de nieuwe werknemer op de hoogte te houden en in een vroeg stadium relaties op te bouwen. Er zijn een heleboel mogelijkheden om een effectief en leuk onboardingtraject te creëren!
Bespaar tijd met een geautomatiseerd proces
HR-werk gaat vaak gepaard met papierwerk en herhaling, vooral bij de aanwerving van een nieuwe medewerker. Een gestandaardiseerd inwerkproces met checklists, herinneringen en taken helpt hierbij. Zorg ervoor dat al het papierwerk geregeld is vóór de eerste dag van de nieuwe werknemer, zodat jij tijd hebt om je nieuwe werknemer een warm welkom te heten.
Verhalen van klanten
Lees over de ervaringen van onze klanten: van enterprises tot overheidsorganisaties
“Het leukste compliment wat ik gekregen heb is dat Wortell niet alleen een warm bad geeft aan een nieuwe medewerker, maar ook de champagne klaarzet, schuim erbij gooit en de muziek opzet. En Appical is hierin de champagne.”
Friso Visser
Employer Branding Marketeer