
Onboard Amsterdam 2023:
Humanizing the Employee Experience in the Age of AI
Leer van experts, netwerk met HR-specialisten en ontdek inspirerende voorbeelden uit de praktijk om jouw werknemerservaring te verbeteren.
9 november 2023 - De Kromhouthal
Humanizing the Employee Experience in the Age of AI
Tijdens Onboard Amsterdam 2023 ontdek hoe je nieuwe technologieën introduceert binnen jouw organisatie - zonder in te leveren op persoonlijke aandacht voor jouw medewerkers. Wij geloven erin dat mensen altijd op de eerste plaats blijven én horen te staan.
Laat de technologie in jouw voordeel werken en gebruik het om geweldige werknemerservaringen te creëren!
Programma


Mastering remote challenges: Infusing company culture into a digital onboarding program
Stacey deelt haar expertise over het creëren van betekenisvolle ervaringen en het overbrengen van cultuur via een virtueel onboardingproces.




Dreaming together about AI to realistically get the future you want
Coco & Calvin geven je een boeiende spoedcursus AI en rusten je uit met onmisbare kennis. Ze delen principes en voorbeelden die je in je dagelijkse werk kunt gebruiken.






Breaking Bias: Leveraging technology to humanize recruitment
Charlotte neemt mythes rondom recruitmenttechnologie onder de loep, zoals de misvatting dat technologische tools op zichzelf recruitment objectief kunnen maken.



From classical engagement surveys to continuous pulse checks: This is how you truly stimulate engagement
Stefan laat je ervaren waarom betrokken medewerkers het verschil maken én hoe je hier echt op kunt sturen. Ontdek hoe je je leidinggevende in de lead zet en hoe AI hier in de toekomst bij gaat helpen.



Why investing in well-being should be part of your growth strategy
Gijs reikt je praktische strategieën en inspirerende ideeën aan om positieve veranderingen teweeg te brengen en geeft je de tools in handen om een blijvende impact te hebben op mentaal welzijn op de werkplek.
.png)


How to WOW the new joiners
Jet Delhij deelt tijdens haar talk hoe Lamb Weston een WOW-ervaring creëert voor nieuwe medewerkers met... frietjes! In deze interactieve sessie hoor je ook van alle deelnemers aan jouw tafel hoe zij nieuwe medewerkers een onvergetelijke ervaring geven.



Building stronger connections: A sneak peek into our Onboarding Toolbox
“Yes! Ik word gezien. Yes! Ik heb leuke collega’s. Yes! Ik kan hier bijdragen.” Dat wil je toch horen van je nieuwe medewerkers? Kom langs voor een kijkje in onze toolbox voor een onboardingprogramma met de kracht van verbinding.




Happiness in the Workplace
Jörgen verdiept zich in het thema Geluk op de werkplek. Hoe kunnen we zorgen voor een soepel onboardingproces dat de juiste basis legt voor de reis van elke werknemer? Hoe kunnen werkgevers een bloeiende en vreugdevolle werkomgeving creëren?

.png)
Ontmoet de sprekers


In haar eigen woorden: "Als executive brand strateeg is het mijn doel om de perceptie van de cultuur van mijn organisatie te beïnvloeden, te beïnvloeden en te veranderen door middel van uitgebreide interne en externe ontdekkingen die een krachtige expressie creëren."


Coco in een notendop: Zakelijk potentieel ontsluiten door middel van betekenisvolle verbindingen. Ervaring in HR, het modereren van evenementen en het maken van workshops met een hoge impact om door complexe momenten te navigeren.


Calvins doel? "Verbetering van besluitvorming, optimalisatie van prestaties en identificatie van kansen & bedreigingen door het co-creëren van visie met mensen & informatie, terwijl technologie wordt gebruikt als een essentiële versneller."

Charlotte Melkert is medeoprichter en CEO van Equalture, een bedrijf dat software maakt voor de werving van personeel. Ze is op een missie om te zorgen voor gelijke kansen bij het aannemen van personeel. Ze is bekroond met verschillende nominaties en titels, zoals Forbes 30 Under 30 & Harper's Bazaar Women of the Year 2022. Ze is gespecialiseerd in recruitment innovatie en DE&I.

Stefan is de oprichter van Dialog. Hij is een voormalige marinier, heeft filosofie gestudeerd en is ethicus en juridisch filosoof. In de loop der jaren heeft Stefan zich gespecialiseerd in gedragsverandering. Zijn doel met Dialog is om medewerkers te helpen het beste in zichzelf naar boven te halen, zodat ze maximaal kunnen bijdragen aan het succes van de organisatie.
.png)
Als ondernemende psycholoog verbindt Gijs Coppens de werelden van technologie en psychologie. In 2019 richtte hij OpenUp op omdat hij gelooft dat werken aan mentaal welzijn voor iedereen toegankelijk moet zijn. OpenUp is inmiddels uitgegroeid tot marktleider op het gebied van mentaal welzijn op de werkvloer.

Jet Delhij is een doorgewinterde Learning & Development Specialist. Ze werkt sinds kort bij Lamb Weston in de EMEA regio en is begonnen met het verbeteren van de onboarding als haar eerste project.


In 3 woorden: positivo, maximizer en ijsbreker. Kelly is bij Yes! We Connect betrokken in de rol van programmamaker en presentator. Ze heeft veel ervaring in diverse HR rollen binnen grote organisaties in zowel uitvoerend en beleidsmatige. Ook werkt ze als trainer en facilitator.

.png)
Jörgen, vooral bekend als comedian en TV/radio host, heeft jarenlang "Raymann is Laat" gepresenteerd en is nu de Chief Inspiration Officer van Lenard & Lenard. Hij werkt met ondernemers en bedrijven aan onderwerpen zoals werknemersgeluk, inclusie en diversiteit en leiderschap.


Onboard Award 2023:
Word een Onboarding Legende! 🏆
Denk je dat jij de beste onboardingervaring biedt aan je nieuwe medewerkers?


FAQ's
Hier vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.
Dat is zeker mogelijk! Om de mogelijkheden te bespreken kun je contact opnemen met onze collega Lana van Mourik, via: lana.vanmourik@appical.nl
Als je het leuk vindt om een artikel te schrijven over Onboard Amsterdam of Appical, stuur dan een e-mail naar marketing@appical.nl.
Gedempt Hamerkanaal 231, 1021 KP Amsterdam.