Onboard Amsterdam -
Europa's grootste onboarding evenement
is terug!
Leer van experts, kom in contact met HR-specialisten en ontdek best practices om je employee experience te verbeteren.
De datum voor 2025 wordt nog aangekondigd.
Verrijk je kennis van onboarding op Onboard Amsterdam 2024
Onboard Amsterdam 2024 is niet zomaar een conferentie, maar een levendig HR-live-evenement waar professionals uit Nederland en daarbuiten samenkomen. Sluit je aan voor een inspirerende dag vol inzichten en best practices op het gebied van onboarding en HR-innovatie.
Blijf ons volgen voor alle updates, en bekijk alvast hoe andere bedrijven hun onboardingproces vormgeven.
Programma
Onboarding Success: The Power of Connection
"Onboarding Success: The Power of Connection" gaat in op de 6 C's van effectieve onboarding. Deze keynote benadrukt hoe een strategisch onboardingproces dat deze elementen centraal stelt, leidt tot meer betrokkenheid, productiviteit en retentie. Het onderstreept hoe het stimuleren van betekenisvolle connecties zorgt voor hogere betrokkenheid en prestaties. Je krijgt inzichten in hoe je een gastvrije omgeving creëert die nieuwe medewerkers helpt succesvol te zijn.
The ultimate Employee Experience Playbook
In deze presentatie deelt Inez hoe ze JustEat Takeaway hielp bij het opbouwen van hun Employee Experience (EX) capability, het creëren van een consistente manier van werken, en het ontwikkelen van een EX Playbook om de Employee Experience Design Method in de hele organisatie toe te passen. Met behulp van Lean Startup, Design Thinking en Agile begeleidde ze het team bij het verbeteren van de belangrijkste momenten in de medewerkerreis.
Deze sessie gaat over het afstemmen en trainen van HR, het opbouwen van het EX Playbook, en het schaalbaar maken voor diverse teams. Je leert ook hoe JustEat Takeaway deze tools inzet om feedback te verzamelen, pijnpunten van medewerkers aan te pakken en een soepelere ervaring te creëren.
Paneldiscussie: From Verification to Employment: How Technology is Enhancing Talent Screening and Onboarding ?
Deze paneldiscussie onderzoekt hoe de verschuiving naar een skills-based economie invloed heeft op werving, onboarding en de ontwikkeling van medewerkers. Ondanks vooruitgang in HR-technologie blijft het verifiëren van werkervaring, opleidingen en kwalificaties vaak traag en handmatig. Aan de hand van praktijkvoorbeelden van Randstad, AON en Rabobank laten we zien hoe vertrouwde systemen voor het delen van loopbaangegevens deze problemen oplossen.
Onze panelleden delen hun ervaringen met verifieerbare digitale certificaten om werving te versnellen, compliance te verbeteren en kandidaten controle te geven over hun loopbaangegevens. We bespreken ook hoe deze technologie omscholings- en re-integratieprogramma’s verandert.
Thema van dit jaar:
From first impressions to lasting connections
Keynote-spreker: Talya Bauer!
Onze keynote-spreker is Dr. Talya Bauer, expert in Human Resource Management en bekend om haar baanbrekende raamwerk
“de 6 C’s van onboarding”. In 30 jaar tijd heeft ze wereldwijd samengewerkt met overheden, bedrijven, non-profits en start-ups. Haar onderzoek naar werving en onboarding heeft geleid tot talloze publicaties en subsidies. Talya biedt ongeëvenaarde inzichten in de onboardingwereld. We kijken ernaar uit om haar te horen op Onboard Amsterdam 2024!
Ontmoet de sprekers
.jpg)
%201.svg)
%20HR%20Community.png){kind=logo}
Super Early Bird
Early Bird
Regular ticket
FAQ's
Hier vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen.