Wie Sie einen 30-60-90 Tage dauernden Einarbeitungsplan für Ihre neuen Mitarbeiter erstellen
Dieses E-Book enthält eine einfach zu befolgende Vorlage, die Unternehmen bei der Erstellung eines effektiven 30- bis 90-tägigen Onboarding-Plans für neue Mitarbeiter unterstützt. Legen Sie Ziele und konkrete Maßnahmen für Ihre neuen Mitarbeiter fest.
In this resource, you will uncover:
Schaffen Sie einen Schwerpunkt für die ersten 90 Tage Ihres neuen Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass seine täglichen Handlungen produktiv sind.
Lassen Sie uns die damit verbundenen Ziele für die Position Ihres neuen Mitarbeiters für die -30, 30, 60 und 90-Tage-Phase festlegen.
Spoiler-Alarm: Wir haben den Plan um -30 Tage für die Tage vor der Einstellung Ihres neuen Mitarbeiters erweitert. Zählen Sie sie!
Wir haben eine praktische Vorlage erstellt, die Sie für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder die Rolle des neuen Mitarbeiters anpassen können. Sind Sie bereit? Los geht's!