Werden Sie mit unseren E-Books zum Profi in Sachen Onboarding
Mit unseren magnetischen E-Büchern finden Sie alle Informationen, die Sie über Onboarding benötigen. Ob Sie HR-Spezialist, Manager, Mitarbeiter oder Student sind, wir sind für Sie da.
Onboarding-Checkliste für HR-Profis
Verlieren Sie häufig den Überblick über alle anstehenden Onboarding-Aufgaben? Diese praktische Checkliste führt Sie Schritt für Schritt durch alle wichtigen Aufgaben – für einen gelungenen Start neuer Teammitglieder und mehr Mitarbeiterbindung.
Überraschende Onboarding-Statistiken (2025)
Wussten Sie, dass nur 52 % von Teammitglieder angeben, mit ihrem derzeitigen Onboarding-Prozess zufrieden zu sein? In unserem E-Book mit aufschlussreichen Onboarding-Statistiken finden Sie weitere Gründe, warum Ihr Unternehmen ein modernes Onboarding-Programm einführen sollte. Laden Sie es jetzt herunter!
Whitepaper: Wie gestaltet man ein erfolgreiches Onboarding
Wollen Sie neuen Teammitglieder einen Vorsprung verschaffen? Und tun Sie alles, was Sie können, um Talente zu halten? In diesem Whitepaper erfahren Sie alles über Onboarding und wie Sie es in Ihrem Unternehmen einsetzen können.
Die ultimative Checkliste für die Einarbeitung von Mitarbeitern für Manager
Sind Sie ein Manager, der sich auf die Ankunft eines neuen Mitarbeiters vorbereitet? Fragen Sie sich, wie Sie sicherstellen können, dass die neue Mitarbeiterin bzw. der neue Mitarbeiter gut ankommt? Dann suchen Sie nicht weiter! Wir haben eine Checkliste für das Onboarding erstellt, die Ihnen helfen soll, den Prozess zu rationalisieren und die Produktivität zu maximieren.
E-book: Das Onboarding der Generation Z sicher machen
Eine neue Generation hält Einzug auf dem heutigen Arbeitsmarkt! Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um mehr über diese Generation zu erfahren und sicherzustellen, dass Ihr Arbeitsplatz bereit ist, sie willkommen zu heißen.
30-60-90-Tage-Onboardingplan für neue Teammitglieder
Dieses E-Book enthält eine einfach zu befolgende Vorlage, die Unternehmen bei der Erstellung eines effektiven 30- bis 90-tägigen Onboarding-Plans für neue Mitarbeiter unterstützt. Legen Sie Ziele und konkrete Maßnahmen für Ihre neuen Mitarbeiter fest.