Verfolgen, messen und verbessern Sie Ihr Onboarding-Programm

Ist Ihr Onboarding-Prozess erfolgreich? Messen Sie seine Effektivität und erhalten Sie sofort Verbesserungsvorschläge.

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Modell unseres Dashboards mit Diagrammen und Fortschrittsbalken

Behalten Sie mühelos den Überblick über Ihre Onboarding-Daten

Mit unserem Dashboard können Sie Ihre Stärken maximieren und Ihre Schwächen minimieren – in einer Übersicht.

Filtern Sie Daten nach Kurs, Gruppe, aktiven Benutzern und Dauer.

Modell eines Telefons mit der Checkliste in der App

Stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Teammitglieder nicht auf der Strecke bleiben

Erhalten Sie Einblicke in den Gesamtfortschritt von neuen Teammitgliedern und messen Sie ihn anhand von Checklisten. Wie produktiv war das neue Teammitglied bisher? Hat das neue Teammitglied alle notwendigen Aufgaben erledigt? Stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Teammitglieder auf dem richtigen Weg sind.

Modell einer Likert-Skala-Seite auf Mobilgeräten, auf der ein neuer Mitarbeiter Elemente seines ersten Tages bewertet.

Entdecken Sie Verbesserungsmöglichkeiten

Sammeln Sie Feedback über Likert-Skalen, offene Fragen und andere Optionen. Sehen Sie direkt, wie neue Teammitglieder das Onboarding-Programm erleben und bewerten.

Passen Sie die Fragen an Ihre Bedürfnisse an.

Modell eines Telefons mit dem Manager Toolkit, das den Fortschritt des neuen Mitarbeiters in verschiedenen Kapiteln zeigt

Bereiten Sie Ihre Führungskräfte auf die Begrüßung neuer Teammitglieder vor

Mit dem Manager-Toolkit können Ihre Führungskräfte den Fortschritt überprüfen und Kontakt zu neuen Teammitgliedern aufnehmen.

Sie behalten so den Überblick über ihre Aufgaben und werden über anstehende Fristen benachrichtigt.

Was Kunden über Appical denken

Höheres Engagement mit der Appical-App

"Mit der Appical-App können wir unsere neuen Kollegen noch besser auf HelloFresh vorbereiten und willkommen heißen. Und es erhöht das Engagement der neuen Kollegen für HelloFresh, noch bevor sie in ihrer neuen Rolle angefangen haben!"

Kontinuierliche Verbesserung durch Feedback

„Wir nutzen die Funktion „Berichte“ monatlich, um unter anderem Feedback von neuen Kollegen zum Rekrutierungsprozess einzuholen. Dieses Feedback wird dann direkt an unsere Personalvermittler weitergegeben, um eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen. Es ist unglaublich praktisch, direktes Feedback erhalten zu können!“

Wettbewerbsvorteile in einem angespannten Arbeitsmarkt

"In einem Sektor, in dem es viele freie Stellen gibt, macht man mit kleinen Dingen einen Unterschied. Mit Aufmerksamkeit, einem herzlichen Empfang und einer professionellen und vor allem unterhaltsamen App, die neuen Teammitglieder Lust macht, loszulegen."

Appical Platform

Wie effektiv ist Ihr Onboarding-Programm?

Verfolgen Sie den Fortschritt neuer Teammitglieder – einfach und effektiv.

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Kontakt Vertrieb

Erstellen Sie Checklisten mit allen von neuen Teammitgliedern zu erledigenden Aufgaben
Erhalten Sie Einblicke in die Gesamtpunktzahl und App-Abschlussraten
Setzen Sie klare Verantwortlichkeiten für Führungskräfte und überprüfen Sie deren Engagement
Bitten Sie neue Teammitglieder um Feedback und fassen Sie alle Daten einfach in einer Excel-Datei zusammen
Richten Sie geplante Berichte ein
Sorgen Sie mit Anonymisierungsoptionen für Berichte für die Einhaltung der DSGVO