Verfolgen, messen und verbessern Sie Ihr Onboarding-Programm
Ist Ihr Onboarding-Prozess erfolgreich? Messen Sie seine Effektivität und erhalten Sie sofort Verbesserungsvorschläge.
![Frau lächelt glücklich auf ihr Handy](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/64901c394292527dafa28912_IMG_3584.webp)
![Modell unseres Dashboards mit Diagrammen und Fortschrittsbalken](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62fc9868c174c366533d_Reporting%20-%20Mockup%201%20copia.png)
![Modell unseres Dashboards mit Diagrammen und Fortschrittsbalken](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62fc9868c174c366533d_Reporting%20-%20Mockup%201%20copia.png)
![Modell eines Telefons mit der Checkliste in der App](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62f335587795e0df846a_Reporting%20-%20Mockup%202%20copia.png)
![Modell eines Telefons mit der Checkliste in der App](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62f335587795e0df846a_Reporting%20-%20Mockup%202%20copia.png)
Stellen Sie sicher, dass Ihre neuen Teammitglieder nicht auf der Strecke bleiben
![Modell einer Likert-Skala-Seite auf Mobilgeräten, auf der ein neuer Mitarbeiter Elemente seines ersten Tages bewertet.](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62d7dada996339099e8c_Reporting%20-%20Mockup%203%20copia.png)
![Modell einer Likert-Skala-Seite auf Mobilgeräten, auf der ein neuer Mitarbeiter Elemente seines ersten Tages bewertet.](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643c62d7dada996339099e8c_Reporting%20-%20Mockup%203%20copia.png)
Was Kunden über Appical denken
![Ard-Jan Schinkelshoek](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/6482e92ed1a36f1641ec8a78_1668757661289.jpeg)
![Hello Fresh](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643537d92cacd9f8d73fa7f9_hello-fresh-logo.png)
"Mit der Appical-App können wir unsere neuen Kollegen noch besser auf HelloFresh vorbereiten und willkommen heißen. Und es erhöht das Engagement der neuen Kollegen für HelloFresh, noch bevor sie in ihrer neuen Rolle angefangen haben!"
![Kine Bakers](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/6478a16b2a5069d5631dcad2_Kine-Bakers.jpeg)
„Wir nutzen die Funktion „Berichte“ monatlich, um unter anderem Feedback von neuen Kollegen zum Rekrutierungsprozess einzuholen. Dieses Feedback wird dann direkt an unsere Personalvermittler weitergegeben, um eine kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen. Es ist unglaublich praktisch, direktes Feedback erhalten zu können!“
![Jolanda Idlink](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/643537d92cacd915263fa7ba_Image%20(1).jpg)
![METggz](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/647613505185019576790c50_met%20ggz-01.png)
"In einem Sektor, in dem es viele freie Stellen gibt, macht man mit kleinen Dingen einen Unterschied. Mit Aufmerksamkeit, einem herzlichen Empfang und einer professionellen und vor allem unterhaltsamen App, die neuen Teammitglieder Lust macht, loszulegen."
Wie effektiv ist Ihr Onboarding-Programm?
- Erstellen Sie Checklisten mit allen von neuen Teammitgliedern zu erledigenden Aufgaben
- Erhalten Sie Einblicke in die Gesamtpunktzahl und App-Abschlussraten
- Setzen Sie klare Verantwortlichkeiten für Führungskräfte und überprüfen Sie deren Engagement
- Bitten Sie neue Teammitglieder um Feedback und fassen Sie alle Daten einfach in einer Excel-Datei zusammen
- Richten Sie geplante Berichte ein
- Sorgen Sie mit Anonymisierungsoptionen für Berichte für die Einhaltung der DSGVO