Was ist Offboarding?

Irgendwann kommt der Moment, an dem ein Teammitglied das Unternehmen verlässt: sei es durch Kündigung oder Pensionierung. Das Offboarding umfasst alle notwendigen Schritte, um die Mitarbeiterreise zu einem perfekten Ende zu bringen.
Frau lachend
Offboarding

Die Vorteile eines großartigen Offboarding-Prozesses

  • Verwandeln Sie Ihre ausscheidenden Teammitglieder in Markenbotschafter. Sorgen Sie jedes Mal für einen reibungslosen Abschied.
  • Sammeln Sie Feedback für Verbesserungen. Offboarding kann dem Unternehmen wertvolles Feedback geben und Verbesserungsbereiche identifizieren.
  • Halten Sie das Wissen im Unternehmen und stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden. Dank der Automatisierung des Offboarding-Prozesses vergessen Sie nie wieder wichtige Aufgaben.
Eine Hand hält ein herzförmiges Schild hoch
Unser Erfolgsrezept

Wie unsere Plattform das Offboarding unterstützt

Ein Handy-Mockup einer Offboarding-Checkliste mit den Aufgaben, die der Mitarbeiter vor seinem Ausscheiden erledigen muss

Gewinnen Sie einen Überblick über alle Offboarding-Aufgaben

Eine ständig wachsende To-do-Liste kann dafür sorgen, dass Schritte beim Offboarding eines Teammitglieds übersehen werden. Unsere Offboarding-Plattform bietet einen klaren Überblick über alle Aufgaben und benachrichtigt alle Beteiligten automatisch über erforderliche Aktionen: vom Entzug des Zugriffs bis zur Vorbereitung einer Übergabe. So wird die Compliance, die Sicherheit und der Wissenstransfer gewährleistet.
Ein Telefonmodell einer Seite mit einer Likert-Skala, auf der die Mitarbeiter aufgefordert werden, Elemente ihrer Arbeit auf einer Skala von 1-5 zu bewerten

Sammeln Sie Feedback zum Unternehmen

Ausscheidende Teammitglieder bieten wertvolle Einblicke zur Verbesserung Ihres Unternehmens. Warum sind sie gegangen? Wie kann das verhindert werden? Unsere App bietet verschiedene Feedback-Funktionen wie Feedback-Kapitel, Likert-Skalen und offene Fragen. Sammeln und analysieren Sie diese Daten, um fundierte Entscheidungen zu treffen und zukünftige Talentverluste zu vermeiden.
Ein Handy-Mockup mit einer Seite mit einem Foto eines Herzens und einem Text, der besagt, dass der Mitarbeiter vermisst werden wird

Sorgen Sie für einen reibungslosen und herzlichen Abschied

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind auch nach ihrem Abschied das Aushängeschild eines Unternehmens. Mit einem hervorragenden Offboarding können Sie eine positive Beziehung beibehalten und Weiterempfehlungen fördern. Zeigen Sie Ihren Teammitgliedern, dass Sie sich kümmern. Mit einer Offboarding-Plattform garantieren Sie jederzeit einen reibungslosen Ausstieg. Sammeln Sie Feedback, sorgen Sie für die Erledigung aller wichtigen Aufgaben und nehmen Sie sich Zeit, um jedes ausscheidende Teammitglied mit einer Feier zu verabschieden. Denken Sie daran: Ein Abschied muss kein Abschied für immer sein – ein guter Offboarding-Prozess hält die Tür offen und senkt so zukünftige Rekrutierungs- und Schulungskosten.

Kundengeschichten

Erfahren Sie, wie Appical Unternehmen bei der herzlichen Begrüßung neuer Teammitglieder unterstützt
Sasja Luijk
Zeiss
"Der Vorteil der Appical-App ist, dass Teammitglieder jederzeit während des Entlassungsprozesses sein Feedback abgeben kann. Das Ergebnis ist, dass wir ein umfassenderes Feedback erhalten als bei einem einzigen Austrittsgespräch".
Sasja Luijk
HR Manager bei ZEISS Benelux

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