Erschaffen Sie ein persönliches Erlebnis – auch auf globaler Ebene

Jedes neue Teammitglied möchte herzlich empfangen werden. Dank Automatisierung können Sie einen organisierten und einheitlichen Onboarding-Prozess erschaffen, der genau auf die Position, die Abteilung, den Standort und die Sprache des neuen Teammitglieds zugeschnitten ist. 

Stellen Sie jedem neuen Teammitglied die globale Unternehmensgeschichte vor und reichern Sie sie mit spezifischen, lokalen Informationen an.

Onboarding ist mehr als nur die Erledigung aller Formalitäten. Bringen Sie Pep in Ihr Onboarding und stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit interaktiven Elementen wie Quizfragen, Videos, Umfragen und Chat-Nachrichten. Geben Sie neuen Teammitglieder das Gefühl, sich vom ersten Arbeitstag an wie zu Hause zu fühlen. 

Gleichzeitig sorgen Sie dafür, dass sich Ihr Unternehmen auf einem stark umkämpften Arbeitsmarkt von der Konkurrenz abhebt. Nur so gewinnen und halten Sie die besten Talente.

Treffen Sie mithilfe von Daten-Dashboards und analytischen Erkenntnissen fundierte Entscheidungen. Sie erhalten außerdem einen zentralisierten Überblick über die Akzeptanz der Plattform, das Engagement neuer Teammitglieder und das Onboarding-Feedback.  

Mit dem Manager-Toolkit können einstellende Führungskräfte den Fortschritt der neuen Teammitglieder nachverfolgen, erkennen, wer weitere Unterstützung benötigt, und leichter Kontakt aufnehmen.

Enterprise Plan-Kunden erhalten einen eigenen Projektmanager, der das Projekt in jeder Phase begleitet und unterstützt. Wir helfen Ihnen bei der Entwicklung, dem Aufbau und der Skalierung Ihrer Onboarding-Plattform und sorgen dafür, dass die Integration der Systeme reibungslos verläuft.

Wir möchten auch sicherstellen, dass Sie nach dem Launch der App den größtmöglichen Nutzen aus Ihrer Onboarding-Plattform ziehen.