Ofrece una experiencia personalizada a escala global
¿Buscas una solución de onboarding escalable para tu empresa internacional? La integración sin contratiempos de nuevos empleados y la garantía de su retención a largo plazo pueden ser todo un desafío. Con nuestro Enterprise Plan, puedes simplificar este proceso, brindando una experiencia personalizada que fomenta conexiones desde el inicio, lo que a su vez mejora las tasas de retención.
Una experiencia significativa de onboarding para cada nuevo empleado con nuestro Plan Enterprise
El Plan Empresarial está especialmente diseñado para grandes organizaciones y empresas con necesidades complejas. Ofrece una amplia gama de funciones altamente personalizables para crear programas de integración a medida. Además, brinda un soporte adaptado a las necesidades específicas de tu organización, garantizando una experiencia óptima y única desde el inicio.
Plan Enterprise
Incluye:
- Plantillas interactivas, checklist, preguntas frecuentes y más
- Desbloqueo de contenido basado en tiempo y progreso
- Notificaciones push
- Panel de informes
- Editor de texto con IA
- Página de inicio de sesión personalizada, dominio de envío de correos electrónicos, fuentes, política de privacidad, integraciones de RRHH/ATS
- Países, empresas operativas, etiquetas ilimitadas
- Accesos de administrador, editor, informes y gestión de usuarios ilimitados
Paquete de servicio personalizado
Incluye, entre otros:
- Asignación de un project manager
- Reunión de alcance incluyendo planificación del proyecto
- Workshop para diseñar tu experiencia ideal de onboarding
- Capacitación en el uso de la plataforma
- Sesión de inspiración (incluyendo mejores prácticas)
- Plan de lanzamiento con apoyo interno
- Sesión de revisión
- Soporte continuo después del lanzamiento para ayudarte a alcanzar tus objetivos y realizar mejoras basadas en datos
Comparte información relevante con un onboarding personalizado
Diferentes roles requieren habilidades y conocimientos específicos, y diferentes ubicaciones (remotas, varias oficinas o países) requieren enfoques personalizados. Asegúrate de que cada miembro del equipo no solo comprenda la historia general de la empresa, sino que también reciba información personalizada relevante para su ubicación, departamento y rol. La consistencia en estos aspectos garantiza una experiencia de integración unificada pero individualizada para todos.
Automatiza tareas recurrentes
Cada nuevo empleado debería recibir la misma calidez y eficiencia al ser recibido. Implementar un programa de integración robusto y escalable garantiza la consistencia en el proceso de integración, permitiendo una experiencia estandarizada y simplificada para los nuevos empleados. Además, al automatizar tareas repetitivas como el papeleo, formularios y procesos administrativos, se ahorra tiempo valioso tanto para los profesionales de RRHH como para los gerentes de contratación y los nuevos empleados.
Recopila métricas esenciales de onboarding
Escalar eficazmente tu proceso de integración requiere comentarios proactivos y medición de resultados. Nuestros paneles de datos proporcionan información analítica para una mejor toma de decisiones. Obtén rápidamente una visión completa de los resultados de tu programa, identificando fortalezas y áreas de mejora sin esfuerzo.
Además, nuestro kit de herramientas para gerentes permite a los gerentes de contratación participar activamente en el proceso de integración, ayudándoles a supervisar el progreso, identificar a los empleados que necesitan asistencia y facilitar conexiones con los nuevos empleados.
Soporte personalizado para satisfacer tus necesidades específicas
Nuestro soporte está completamente personalizado para satisfacer las necesidades y objetivos únicos de tu organización. Desde el diseño hasta la escalabilidad de tu plataforma de integración, nos aseguramos de una integración fluida y un soporte continuo antes, durante y después del lanzamiento. Con más de 12 años de experiencia en diversas industrias, ofrecemos información valiosa y mejores prácticas para guiar tu camino.