¿Qué es el preboarding?

El preboarding es una piedra angular para un proceso de incorporación eficiente, proporcionando la formación y orientación laboral necesaria para que los nuevos empleados se sientan cómodos incluso antes de su primer día oficial en la empresa. Durante esta etapa inicial de su carrera laboral, facilita la transición hacia sus responsabilidades laborales y fortalece su compromiso con la empresa desde el momento en que firman el contrato.

Mujer sonriendo y sintiéndose empoderada
Preboarding

¿Por qué es importante el preboarding?

  • Fomenta el compromiso, incluso antes del primer día. El preboarding ayuda a cerrar la brecha entre el momento en que el nuevo empleado firma y el día en que comienza.
  • Haga que los nuevos empleados se pongan al día rápidamente. Un plan de acogida estructurado ayuda a los nuevos empleados a sentirse informados, familiarizados y bien preparados para comenzar su nuevo trabajo.
  • Ahorra tiempo en papeleo y tareas de incorporación repetitivas, para brindar a tus nuevos empleados la cálida bienvenida que se merecen.
Mujer sonriendo emocionada a su teléfono
ASÍ ES COMO LO HACEMOS

Cómo nuestra plataforma gestiona el Preboarding

Una maqueta de teléfono que muestra una página de opción múltiple titulada «¿Qué ponerse para trabajar?»

Involucra a tus nuevas contrataciones con contenido interactivo

¿Sabías que un tercio de los nuevos empleados se van en un plazo de seis meses? Incrementa la retención de tus nuevos fichajes a través de nuestro software con pruebas, videos y cuestionarios. Envía mensajes para mantener actualizado al nuevo integrante y establecer relaciones desde el principio de su trayectoria laboral. ¡Hay muchas opciones para crear un viaje de onboarding eficaz y divertido!
Una maqueta de teléfono con elementos de la lista de verificación para el primer día de un empleado nuevo

Ahorra tiempo con un proceso de incorporación automatizado

El trabajo de RR.HH. a menudo implica papeleo y repeticiones, especialmente en la contratación. Puede resultar útil utilizar un proceso de pre onboarding estandarizado con listas de verificación, recordatorios y tareas. Asegúrate de que todo el papeleo esté resuelto antes del primer día del nuevo empleado, de modo que tenga tiempo libre para dar una bienvenida cálida a tu nuevo empleado.

Testimonios

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Friso Visser
Wortell
«La mejor halago que he tenido es cuando un nuevo miembro del equipo comentó que en Wortell no solo reciben a los recién llegados con un acogedor proceso de incorporación, sino que también les ofrecen una botella de champán y una excelente selección musical de fondo. En este contexto, Appical se convierte en el equivalente al champán.».
Friso Visser
Especialista en Marca

Mejore su experiencia de preembarque con nuestra plataforma digital

Así es como funciona:

  • Convocatoria inicial: Analizaremos tus necesidades y objetivos únicos de preembarque.
  • Demostración personal: Vea una demostración personalizada en la que se destacan las funciones y los beneficios más relevantes para usted.
  • ¡Estás listo para ir! 

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