Preboarding: Informa y conecta con tus nuevos fichajes antes de su primer gran día.
¡Felicidades! Tu candidato ideal ha firmado el contrato. Es el momento idóneo para que comience la curva de aprendizaje antes de su primer día laborable. A través del Preboarding tus nuevas contrataciones pueden integrarse rápidamente y ser más productivos desde el principio.
¿Qué es el preboarding?
El preboarding es una piedra angular para un proceso de incorporación eficiente, proporcionando la formación y orientación laboral necesaria para que los nuevos empleados se sientan cómodos incluso antes de su primer día oficial en la empresa. Durante esta etapa inicial de su carrera laboral, facilita la transición hacia sus responsabilidades laborales y fortalece su compromiso con la empresa desde el momento en que firman el contrato.
¿Por qué es importante el preboarding?
- Fomenta el compromiso, incluso antes del primer día. El preboarding ayuda a cerrar la brecha entre el momento en que el nuevo empleado firma y el día en que comienza.
- Haga que los nuevos empleados se pongan al día rápidamente. Un plan de acogida estructurado ayuda a los nuevos empleados a sentirse informados, familiarizados y bien preparados para comenzar su nuevo trabajo.
- Ahorra tiempo en papeleo y tareas de incorporación repetitivas, para brindar a tus nuevos empleados la cálida bienvenida que se merecen.
Comparte información antes del primer día.
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Testimonios
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