Top 5 meest gelezen onboarding blogs van 2023

5. 5 Manieren om je onboardingprogramma te verbeteren met VRVirtual Reality (VR) heeft veel industrieën veranderd en nu doet het ook zijn intrede in het onboardingproces. Deze blog onderzoekt hoe het gebruik van virtual reality (VR) technologie je onboardingervaring naar een hoger niveau kan tillen. Wist je bijvoorbeeld dat je met behulp van VR de werknemerservaring kan verbeteren, betrokkenheid kan vergroten en het makkelijker kan maken om kennis te onthouden? Lees de blog om te ontdekken hoe jij VR kan inzetten om memorabele onboardingervaringen te creëren.

Ontdek 5 manieren om VR te gebruiken

4. De 7 C's van onboarding: Hoe pas je 'Compliance' toe?Compliance is niet direct het spannendste onderwerp als we spreken over onboarding. Maar het is wel essentieel voor een soepel onboardingproces. Waarom? Omdat het gaat om taken die nodig (en vaak verplicht) zijn om iedere medewerker aan het werk te zetten. Met andere woorden: het is de basis van je onboardingprogramma.

In deze blog lees je alles over het belang van het integreren van compliance in je onboardingproces. Ook delen we tips en best practices die je helpen met het implementeren van deze ‘C’ in je onboardingprogramma.

Lees de 'Compliance' blog

PS Ben je nog niet bekend met de 7 C's? Of ben je benieuwd hoe je ze allemaal kunt integreren in je onboardingprogramma? Lees erover in onze whitepaper: 'Hoe creëer je een succesvol onboardingproces?'

3. 7 C's van Onboarding: Hoe pas je ‘checkback’ toe?Zoals je ongetwijfeld weet is het neerzetten van een goed onboardingproces niet een eenmalige actie. Het is een doorlopend avontuur. En daar komen de checkbacks om de hoek kijken. Deze blog richt zich op het integreren van deze ‘C’ in jouw onboardingproces.

Checkbacks helpen je om de effectiviteit van je onboardingprogramma te begrijpen - het draait allemaal om het verzamelen van feedback van je medewerkers. Door checkbacks strategisch in te zetten, kun je je onboardingprogramma verbeteren, problemen vroegtijdig identificeren en oplossen, en de betrokkenheid van medewerkers vergroten.

Ontdek hoe je checkbacks strategisch kunt implementeren om ervoor te zorgen dat nieuwe werknemers continu worden ondersteund, betrokken zijn en klaar zijn voor succes.

Ga naar de 'Checkback'-blog

2. Wietske van Hees: Nieuwe Managing Director van AppicalWe zijn het jaar knallend begonnen! We verwelkomden Wietske van Hees als onze nieuwe Managing Director. In deze blogpost stellen we Wietske aan jullie voor en duiken we in haar indrukwekkende achtergrond en haar visie en ambitieuze doelen. Je leest ook wat haar indruk van ons onboardingplatform en team is. Tijd dus om haar beter te leren kennen!

Maak kennis met Wietske van Hees

"Appical heeft een onboardingplatform ontwikkeld dat het potentieel heeft om elke organisatie te ondersteunen bij het verhogen van betrokkenheid en retentie."

1. 4 redenen waarom diversiteit en inclusie op de werkplek belangrijk zijn

Tromgeroffel! De eerste plek wordt ingenomen door een blog die een onderwerp behandelt dat ons na aan het hart ligt: diversiteit en inclusie (D&I). Benieuwd waarom het zo'n belangrijk onderwerp is? Deze blog geeft je de antwoorden. We verkennen 4 overtuigende redenen waarom het bevorderen van een diverse en inclusieve werkomgeving essentieel is. Van verbeterde werknemersbetrokkenheid en retentie tot betere besluitvorming, ontdek hoe het omarmen van D&I jouw organisatie een boost kan geven.

> Ontdek 4 redenen om D&I op de werkplek te bevorderen

Dat zijn ze dan, onze top 5 blogs van het jaar! Elk van hen staat boordevol inzichten, tips en best practices om je onboardingproces te optimaliseren. Het enige dat we nu kunnen zeggen is: ga vooral door met het verbeteren van je werknemerservaring en het creëren van uitzonderlijke onboardingprocessen! En stay tuned voor meer blogs over onboarding.