Offboarding: Convierte a los empleados salientes en embajadores de tu marca
La desvinculación laboral es una realidad inevitable en la gestión de personal. Sin embargo, al implementar un proceso de baja efectivo, podrás adquirir información valiosa y dejar una impresión positiva duradera en tus exempleados.
![Mujer sonriendo sobre fondo amarillo](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/64830097555badc34140a6a6_IMG_1960%201.jpg)
¿Qué es el Offboarding?
Offboarding, también conocido como "desvinculación laboral", es una etapa inevitable en la gestión de recursos humanos. Ya sea por renuncia, despido o jubilación, el offboarding implica todos los pasos necesarios para dar de baja a un empleado y concluir el ciclo laboral del empleado de manera positiva. La desvinculación puede proporcionar retroalimentación valiosa a la empresa y ayudar a identificar áreas de mejora.
![Mujer riendo](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/64455443cc9f104c71a0ef91_643c1a657467a12c504f313f_woman%2520laughing.jpeg)
Los beneficios de un gran proceso de offboarding
- Convertir empleados salientes en embajadores de marca: Al brindar una buena salida, se crea una memoria positiva en los empleados que se van, quienes pueden convertirse en defensores de tu marca en el futuro.
- Recopilar valiosa retroalimentación para la mejora organizacional: El proceso de offboarding es una oportunidad para obtener información sobre la experiencia del empleado y cómo mejorar en el futuro.
- Conservar el conocimiento y garantizar una transición sin problemas: La automatización del offboarding ayuda a garantizar que se cumplan todos los pasos necesarios y se reduzca el riesgo de errores o descuidos.
![Una mano que sostiene un cartel en forma de corazón](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/64455443cc9f100cd1a0ef6f_643c1a99e4f9df4115e1c04a_love.jpeg)
![Una maqueta telefónica de una página con escala Likert en la que se pide al empleado que califique los elementos de su trabajo en una escala del 1 al 5](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/65fbfbbdabb09415fe32478a_Mockup%20%232%20-%20Offboarding.webp)
Recopila retroalimentación sobre tu organización
![Una maqueta de teléfono con una página con una foto de un corazón y un texto que dice que extrañaremos al empleado](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/65fbfbd0c6f95e16753aff12_Mockup%20%233%20-%20Offboarding.webp)
Brinda una salida positiva y amigable
Testimonios
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![Sasha Luijk](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/646f35f63d58690012c97482_300721ZN-%5BEN%2BNL%5D%20-%20Zeiss%20-%20Sasja%20Luijk.webp)
![Zeiss](https://cdn.prod.website-files.com/643537d92cacd92ae83fa5d4/64883058548233cfc9c4e583_Zeiss.png)
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