
Wietske van Hees nieuwe directeur van Visma-bedrijf Appical

Van Hees heeft verschillende leidinggevende functies bekleed waarin het werken met klanten centraal stond. De afgelopen 5 jaar heeft Van Hees als director customer success leiding gegeven aan de customer success teams. Ze heeft een verbindende rol gespeeld in de transformatie naar een datagedreven bedrijf. Daarnaast zijn verschillende HR oplossingen en diensten doorontwikkeld op basis van feedback van klanten.
Internationale groei
Van Hees is lid van de raad van bestuur van Appical sinds de overname door Visma in februari 2022. In deze rol adviseerde ze het Amsterdamse softwarebedrijf op het gebied van strategie, klantbeleving en organisatieontwikkeling. Ze vindt haar collega's energiek en professioneel en ziet kansen om het bedrijf nationaal en internationaal uit te breiden. Dit wil ze bereiken door het aangaan van verdere samenwerkingen en het ontwikkelen van de onboardingplatform.
Over haar nieuwe functie zei Van Hees: "Appical heeft een onboardingplatform ontwikkeld die de potentie heeft om elke organisatie te ondersteunen bij het vergroten van de betrokkenheid en het behoud van medewerkers. Het bedrijf heeft alles in huis om werkgevers in deze krappe arbeidsmarkt te ondersteunen door nieuw talent vanaf dag één aan zich te binden. Ik ben verheugd dit prachtige bedrijf te mogen leiden."
Bedrijven die elkaar versterken
Van Hees vindt het een voordeel om binnen de Visma-groep te blijven. "Het businessmodel van Visma van een groep autonome bedrijven die elkaar versterken spreekt mij erg aan. Ik ben blij dat ik de ervaring en het netwerk dat ik heb opgebouwd bij Visma | Raet kan gebruiken om Appical te helpen in de nieuwe fase binnen de Visma groep."
Wietske van Hees volgt Hans van Rijnswoud op.
Voor vragen of interviewverzoeken kunt u een e-mail sturen naar: marketing@appical.nl.
Sluit je aan bij 6.956 HR- en onboardingspecialisten
Ontvang al ons laatste onboardingnieuws in jouw inbox. Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.
Gerelateerde blogs

7 Onboarding trends voor 2023
In deze blog bespreken we zeven onboarding-trends voor 2023 waar bedrijven rekening mee moeten houden.

4 redenen waarom Teammitglieder vrijwillig ontslag neemt
Of je nu een CEO bent of een rol hebt in HR, het is belangrijk om te weten wat je Teammitglieder wilt en nodig hebt om ze tevreden te houden.

Vic's learnings: Undercover als nieuwe medewerker
Eén klant heeft een 2-daags programma naast onze onboardingapp. Nieuwsgierig geworden besloot ik mee te doen en het te ervaren.