Vic’s Learnings: Wat is een warm welkom eigenlijk?

Het welkom is vanuit de organisatie naar de medewerker geredeneerd. De organisatie wil dat de medewerker wel (=goed) komt. En dat doen ze door het bijvoorbeeld persoonlijk te maken, te zorgen dat er iemand klaar staat en een plan te hebben voor de nieuweling.

Maar of het welkom warm is, hangt af van de interpretatie van de medewerker en wat de verwachtingen zijn. Dat kan heel verschillend zijn afhankelijk van de cultuur waar de medewerker uit komt, de persoonlijkheid en de verwachtingen.

Een inclusief welkom

Je kunt er natuurlijk wel alles aan doen om ervoor te zorgen dat het voor iedereen als warm kan worden ervaren, door je onboarding inclusief te maken.

Ruim bij introductiedagen ook tijd in voor de introvertere medewerkers om zichzelf even te kunnen afzonderen en op te laden. Zorg voor onboarding in het nieuwe land als iemand vanuit het buitenland bij je komt werken. En let er bij je taalgebruik op dat je woorden als hij en zij vermijdt, zonder dat het geforceerd wordt.

Doe als organisatie je best om een geweldig welkom te geven aan je medewerkers, en dan bepalen zij of het daadwerkelijk een warm welkom is.

‍

‍