Reboarding: Reconecta con tus empleados en tiempos de cambios.
Mantén la conexión con los empleados durante cambios organizacionales como fusiones empresariales, reorganizaciones o recontratación.
¿Qué es el reboarding?
El reboarding es el proceso de reintegrar a los empleados al lugar de trabajo después de un período prolongado de ausencia o cambios organizacionales en las empresas significativos. Esto incluye, por ejemplo, enfermedades, permisos parentales, adquisiciones, fusión de empresas, reorganizaciones o recontratación laboral.
Beneficios de reintegrar a tus empleados
- Informa a tus empleados sobre cambios organizacionales,
para que estén completamente al tanto de nuevos protocolos, estrategias y políticas. - Mantén a tus empleados comprometidos
para asegurar que sientan un sentido de pertenencia y estén motivados para regresar o permanecer en tu organización. - Evita abrumar a los empleados, distribuyendo información relevante durante todo el proceso.
La información adecuada, en el momento adecuado
Ofrece contenido atractivo e interactivo
(Re)conecta a tus empleados con la cultura organizacional
Testimonios
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur.