Para los empleados, regresar al trabajo después de una fusión de empresas o una larga ausencia puede ser una experiencia abrumadora. En estos momentos, la comunicación continua es crucial. Los trabajadores necesitan comprender la dirección de la empresa y cómo pueden contribuir. Es por eso que nuestra plataforma de reboarding proporciona información personalizada para cada puesto y ubicación, asegurando que las personas que conforman a su equipo, comprendan sus nuevas responsabilidades sin sentirse abrumados por la cantidad de información.

Ya sea que tu organización esté experimentando cambios organizaciones o un empleado esté regresando después de un período de ausencia, actualizar y capacitar al personal sobre nuevas políticas y procedimientos es esencial. Un documento de 50 páginas no es la forma más atractiva de comunicarlo. Para garantizar que tus empleados se mantengan comprometidos e informados, utiliza contenido interactivo como videos, checklists, imágenes, cuestionarios y retroalimentación para medir la comprensión.

El reboarding puede mejorar el ánimo y la satisfacción laboral al conectar a los empleados con compañeros conocidos, presentarles a nuevos y recordarles los valores y la misión de la organización. Nuestro software facilita esto al permitir compartir valores, presentar al equipo directivo y animar a los compañeros a comunicarse. Esto crea un sentido de comunidad, un propósito y metas compartidas.