Onboarding: Impulsa a tus nuevos empleados a tener éxito
¿Sabías que aproximadamente un tercio de los nuevos empleados decide dejar su puesto en los primeros seis meses? Un proceso de incorporación bien diseñado no solo puede prevenir esta situación, sino que también puede impulsar la retención, el compromiso y la productividad de los nuevos integrantes del equipo.
¿Qué es un onboarding y para qué sirve?
El Onboarding, también conocido como la "incorporación de personal", se refiere al proceso de introducir a los nuevos empleados en la cultura de la empresa. Un buen Onboarding proporciona a los nuevos empleados toda la información que necesitan para tener éxito en la organización y sentirse cómodos. Este proceso no solo incluye la entrega de un manual de bienvenida con información sobre políticas y procedimientos, sino también la integración en la cultura y el equipo de trabajo de la empresa, lo que ayuda a establecer una base sólida para su desarrollo y crecimiento dentro de la organización.
Los beneficios de realizar un proceso de onboarding excepcional
- Ofrece una cálida bienvenida y aumenta la participación. La incorporación de personal asegura que los nuevos empleados se sientan como en casa y apoyados en su nuevo rol.
- Ayudar a los nuevos contratados a tener éxito en su nuevo rol. Proporcionando la información adecuada, herramientas y formación, los nuevos empleados pueden familiarizarse rápidamente con la empresa y su trabajo.
- Ahorra tiempo y costes en la gestión de personal de RR.HH. El Onboarding ayuda a ahorrar tiempo y recursos al automatizar gran parte del proceso de incorporación de personal en una empresa.
Onboarding automatizado: personaliza y ahorra tiempo
Conéctate fácilmente con tus nuevos empleados
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Testimonios
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