¿Cuánto le está costando realmente su onboarding?
Descubra los costos ocultos de una incorporación ineficiente que está agotando sus recursos de manera silenciosa, desde la pérdida de productividad hasta la rotación temprana, y compruebe cuánto podría ahorrar su organización si cambiara a un proceso de incorporación simplificado y basado en datos.
Revele los costos ocultos y aumente la eficiencia con nuestra calculadora de ROI de incorporación.

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Vea cómo se aplican estos ahorros a su organización
Preguntas frecuentes
Las respuestas a estas preguntas y más se encuentran aquí.
Una calculadora de ROI del onboarding es una herramienta que estima el retorno de la inversión de tu proceso de incorporación de empleados. Mide tanto los costes, como el tiempo, el salario y el trabajo administrativo, como los beneficios, como una productividad más rápida y una menor rotación. El resultado muestra cuán eficaz y eficiente es realmente tu onboarding.
Medir el ROI del onboarding te ayuda a entender el verdadero impacto de tu proceso de incorporación. Señala dónde tu empresa está invirtiendo demasiado tiempo o dinero y dónde hay margen de mejora. Con esta información, los equipos de RR. HH. pueden reducir costes, mejorar la experiencia de los nuevos empleados y ayudarles a ser productivos más rápidamente.
Necesitarás introducir algunos datos clave:
– Número de personas que contratas al año
– Rango salarial medio de esas contrataciones
– Tasa de rotación durante el primer año
– Tiempo que tardan los nuevos empleados en ser completamente productivos
– Número de horas dedicadas al onboarding por RR. HH., managers y los propios nuevos empleados
La calculadora utiliza esta información para estimar el coste total de tu onboarding, incluyendo tiempo, salarios y pérdida de productividad.
Multiplica el número de horas dedicadas al onboarding por las tarifas horarias de RR. HH., managers y nuevos empleados. Luego añade otros costes como el tiempo de preparación y las tareas administrativas. También incluye costes ocultos, como el tiempo que tardan los nuevos empleados en alcanzar su productividad total y el coste de sustituir a quienes abandonan pronto.
Todos estos factores se combinan para ofrecerte un coste total anual de onboarding y el coste medio por nueva contratación.
• Incremento de productividad: El valor perdido mientras un nuevo empleado aún no es plenamente productivo.
• Carga administrativa: El coste total del tiempo que RR. HH., managers y nuevos empleados dedican a tareas como formularios, formación y configuración.
• Rotación temprana: Costes de sustitución cuando los nuevos empleados se van durante el primer año.
La calculadora compara tu proceso de onboarding con datos de referencia para mostrarte dónde podrías ahorrar tiempo y reducir costes.
El software de onboarding de Appical simplifica las tareas administrativas, ayudando a que los nuevos empleados sean productivos más rápido y proporcionando estructura durante toda la incorporación.
Los resultados son estimaciones basadas en los datos que proporciones. Cuanto más precisos sean, más útil será el resultado.
Si quieres un análisis más detallado de tu proceso y orientación sobre cómo mejorarlo, puedes solicitar una evaluación gratuita del onboarding. Estaremos encantados de ayudarte.
¿Quieres más información sobre la calculadora de ROI? Escribe a marketing@appical.com.