
Appical recognised with Capterra’s 2025 “Best Ease of Use” and “Best Value” onboarding awards

.jpg)
This award is based on independent reviews collected by Gartner Digital Markets, which highlights top-rated tools in different categories to help buyers identify the highest-rated software companies that users love and trust.
We are so proud to have won this award in the onboarding category, a big shoutout to our entire team!


Here’s what some of our users have to say about their experience with us:
Read the full reviews on Capterra.
Why choose Appical?
Well, we have an overall rating of 4.9/5 on Capterra and are praised for our ease of use. More specifically, our ease of deployment and ease of setup.
Appical’s platform enhances new hire engagement through features like preboarding communication and personalised onboarding checklists, preparing employees even before day one.
With an easy-to-use platform, Appical can help facilitate the understanding of your company culture, values, and expectations. This helps with increasing new hire engagement and retention!
Interested to see how Appical can help you? Check out our platform or book a demo!
If you’re curious about what else Appical can help you with, be sure to check out the rest of our blogs! For example, learn everything about onboarding new employees or 12 tips for giving a warm welcome.
Sluit je aan bij 6.956 HR- en onboardingspecialisten
Ontvang al ons laatste onboardingnieuws in jouw inbox. Schrijf je in voor onze maandelijkse nieuwsbrief.
Gerelateerde blogs
Meer weten over onboarding? Bekijk onze andere blogs
%20%20Card%20Image.jpg)
Onboarding van nieuwe medewerkers: de complete gids voor een warm welkom (2025)
Ontdek wat onboarding is, waarom het belangrijk is voor nieuwe medewerkers, en hoe je een effectief traject opzet met tips en best practices.

Je nieuwe medewerker welkom heten: 12 tips voor een sterke start
Een warm welkom voor nieuwe collega’s is belangrijk: maar hoe doe je dat? Van welkomstmail tot cadeau, in deze blog vind je tips & voorbeelden.