Onboard Award 2023:
Word een Onboarding Legende!

Ben je klaar om je talent, innovatie en creativiteit te laten zien? Heb je wat nodig is om erkenning en beloningen te winnen voor je uitstekende werk? Zo ja, dan ben je hier op de juiste plek! De Onboard Award is jouw kans om te schitteren en beloond te worden voor je uitzonderlijke bijdragen.

Denk je dat jij de beste onboardingervaring biedt aan je nieuwe medewerkers?

Over de Onboard Award

De Onboard Award is open voor elke organisatie wereldwijd die zijn onboardingprogramma in de schijnwerpers wil zetten.

Al meer dan 5 jaar organiseert Appical de Onboard Award. Met eerdere winnaars zoals KPMG, PepsiCo Latin America, Wortell en Talent&Pro worden de beste ervaringen bekroond.

Hieruit blijkt dat ze het belang van een goede onboarding voor nieuwe medewerkers goed begrijpen.

Foto van een man op het podium van de Onboard Award
Afbeelding van de winnaars van de Onboard Award 2022, KPMG, op het podium op Onboard Amsterdam 2022

Waarom deelnemen?

  • Erkenning: Verdien erkenning voor het harde werk en prestaties. Als je een prijswinnaar bent, krijgt je de erkenning die je verdient in de branche en daarbuiten.
  • Prijs: De Onboard Award is een fysieke Award die je kunt gebruiken om je uitstekende onboarding te laten zien. Je ontvangt ook digitale badges die je op je carrièrepagina kunt plaatsen om te laten zien dat jouw organisatie de beste onboardingervaring heeft.
Ontmoet de vorige Onboard Award winnaars
Zeiss logoBosch logoPrefetti logoBosch logoZeiss logoCondè Nast logoPrefetti logoBosch logoRiet logo
* De deadline is verstreken per 16 oktober om 12.00 uur *


Doe volgend jaar mee met de Onboard Awards 2024!

Hoe werkt het?

Je kunt meedoen aan de Onboard Award door dit formulier in te vullen.

Na het invullen van het formulier ontvang je een e-mail met verdere instructies voor het verzenden van je inzending.


De Onboard Award staat open voor iedereen! Niet alleen voor Appical of Yes! We Connect klanten.

Opmerking: De deadline voor alle inzendingen is 16 oktober 2023 om 12.00 uur.

Ontmoet onze jury

Foto van Nina te Riele die recht in de camera kijkt

Nina te Riele

Docent L&D aan de HAN University, L&D professional van het jaar

Nina te Riele werkt bij de opleiding Learning & Development in Organisations aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Ze is een enthousiaste L&D-professional met een passie voor het vak die ze momenteel overdraagt aan de nieuwe generatie! 

Ze heeft een groot hart voor het ontwerpen van creatieve en effectieve leer en/of onboardingstrajecten en voor het slim toepassen van leertechnologie. In december sleepte ze – dankzij de overtuigende nominatie van haar studenten - de Develhub-award voor L&D-professional van het jaar in de wacht.

Foto van Kirsten de Roo die recht in de camera kijkt

Anke Noordhoek

Teamleider/Adviseur Leren & Ontwikkelen bij KPMG Nederland

Het verwelkomen en mensen op hun plek laten voelen is een passie van Anke, zowel op de werkvloer als bij haar thuis. Dit brengt zij dagelijks in de praktijk binnen het Learning & Development team van KPMG, waar zij zich met veel enthousiasme inzet voor de onboarding van nieuwe collega’s.

Na de ontwikkeling van een volledig virtueel onboarding programma tijdens COVID, heeft zij vorig jaar met haar team een compleet nieuwe en blended onboarding journey van 100 dagen gelanceerd. Met dit programma won KPMG de Onboard Amsterdam 2022. Ze kijkt er naar uit om haar kennis te delen en deze erkenning dit jaar door te geven!

Kirsten de Roo

Oprichter bij Pulse Recruitment

Kirsten de Roo is trainer en mentor. Kirsten heeft meer dan 15 jaar ervaring in het helpen van werkgevers met het vinden en behouden van de juiste mensen op de juiste plek. Onboarding speelt hierin een cruciale rol. 

Ze is auteur van het boek 'personeelstekort begint bij jezelf' en ‘de perfecte match’. Met haar boeken wil ze werkgevers na laten denken over hun eigen mindset en de tools geven om regie te krijgen over hun personeelstekort

Foto van Paul van der Meer van Talent & Pro
"We zijn niet bang om innovatieve veranderingen door te voeren. En we gaan speelse werkvormen niet uit de weg. Whatever gets the job done."
Paul van der Meer
Onboard Award Winnaar 2021